Competencias para el empleo en la Europa del conocimiento.
La Unión Europea, a través de la Estrategia de Lisboa, se propuso convertir a la UE en la economía del conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, antes del 2010, capaz de un crecimiento económico duradero acompañado por una mejora cuantitativa y cualitativa del empleo y una mayor cohesión social. Para el logro de este objetivo, una de las principales claves son los recursos humanos.